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Jorni ATS cuida do operacional para recrutadores cuidarem do humano.
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✨ IA analisando currículo...
Juliana M.
⚡ Triagem por IACRITÉRIOS-CHAVE DA VAGA:
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IA EXPLICÁVEL
O fim da “caixa preta” do ranking
A IA da Jorni atua como sua assistente: ela segue o seu scorecard e justifica o motivo exato de cada nota.
- Entenda o motivo exato de classificação em cada critério
- Descubra os pontos fortes e de atenção antes da entrevista
- Mantenha o controle total sobre a decisão de quem avança no processo
Notas genéricas não mostram os melhores talentos
Ganhe clareza e controle na triagem
| Nome | NOTA GENÉRICA | |
|---|---|---|
| Maria S. | 100 | |
| André R. | 99 | |
| Julia M. | 98 | |
| Laura M. | 97 | |
| Beatriz L. | 96 | |
| Amanda C. | 95 | |
| Letícia P. | 94 | |
| Gabriela F. | 93 | |
| Camila S. | 92 | |
| Rafaela G. | 91 | |
| Larissa D. | 90 | |
| Mariana N. | 89 | |
| Lucas A. | 88 | |
| Gabriel D. | 87 | |
| Matheus P. | 86 | |
| Pedro C. | 85 | |
| Rafael J. | 84 | |
| João M. | 83 | |
| Guilherme V. | 82 | |
| Bruno S. | 81 | |
| Maria S. | 100 | |
| André R. | 99 | |
| Julia M. | 98 | |
| Laura M. | 97 | |
| Beatriz L. | 96 | |
| Amanda C. | 95 | |
| Letícia P. | 94 | |
| Gabriela F. | 93 | |
| Camila S. | 92 | |
| Rafaela G. | 91 | |
| Larissa D. | 90 | |
| Mariana N. | 89 | |
| Lucas A. | 88 | |
| Gabriel D. | 87 | |
| Matheus P. | 86 | |
| Pedro C. | 85 | |
| Rafael J. | 84 | |
| João M. | 83 | |
| Guilherme V. | 82 | |
| Bruno S. | 81 |
Filtros Cirúrgicos
Chega de “notas de corte” genéricas
Avalie competências isoladas e não perca talentos excepcionais escondidos em médias gerais baixas.
- Filtre apenas as habilidades inegociáveis para a vaga
- Encontre a "agulha no palheiro" com precisão
- Monte listas de finalistas focadas no que realmente importa
O Fim do Dilema
Máximo Volume, Zero Caos
Formulários longos podem afastar os melhores. Atraia todo o mercado sem atrito e deixe a IA fazer o trabalho pesado.
- Candidatura em 1 clique via LinkedIn ou PDF
- A IA lê e analisa milhares de currículos automaticamente
- Gaste seu tempo conversando apenas com os candidatos mais qualificados
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